McDonald's processa ex-chefe por mentir sobre relações sexuais com funcionárias

O McDonald"s processou seu ex-presidente-executivo, o britânico Steve Easterbrook, nesta segunda-feira(10) por mentir sobre supostas relações inadequadas com funcionárias da empresa, em mais um capítulo da saga #MeToo que abalou a gigante do fast food.

Easterbrook, 53 anos, foi demitido em novembro de 2019 por uma relação "consensual" com uma integrante da equipe, contrariando as regras da empresa.

Mas o McDonald"s disse que meses depois soube que Easterbrook mentiu ao afirmar que nunca havia feito sexo com funcionárias da empresa e que "destruiu informações sobre sua conduta pessoal desapropriada" em relações que teria tido com outras três funcionárias.

Ele deu a uma delas ações no valor de centenas de milhares de dólares, de acordo com a empresa.

A companhia tenta recuperar cerca de 40 milhões de dólares em indenizações e benefícios pagos ao ex-diretor em decorrência de sua demissão no ano passado, inicialmente considerada sem justa causa, de acordo com um documento enviado nesta segunda-feira à autoridade de valores mobiliários dos Estados Unidos.

A ação, em que Easterbrook é acusado de fraude, foi apresentada a um tribunal estadual de Delaware. Easterbrook "não disse a verdade aos investigadores do McDonald"s", afirmam os autos, que revelaram novos detalhes sobre o relacionamento que levou à sua saída da empresa.

Foi "uma relação consensual, não física, que envolveu mensagens de texto e vídeo" de natureza sexual, de acordo com a ação.

"Easterbrook declarou ao McDonald"s que este foi o único relacionamento de natureza íntima com uma funcionária. Ele afirmou que nunca tinha se envolvido em um relacionamento sexual físico com qualquer outra colaboradora", disse a empresa.

Mas em julho, o McDonald"s recebeu uma denúncia anônima de que Easterbrook teve um relacionamento sexual com alguém que trabalhava para ele quando ele era CEO.

Uma investigação interna encontrou provas dessa relação e de outras duas também, disse o McDonald"s.

"Essas evidências consistem em dezenas de fotos e vídeos de várias mulheres, parcialmente e totalmente nuas ou sexualmente explícitas, incluindo fotos dessas três funcionárias da empresa", de acordo com os autos.

A acusação afirma ainda que Easterbrook enviou as fotos, supostamente feitas no final de 2018 e no início de 2019, de seu e-mail profissional para sua conta pessoal.

Nomeado CEO em março de 2015, Easterbrook foi considerado um empresário de sucesso.

Em 2018, o salário-base de Easterbrook era de US$ 1,3 milhão e sua remuneração total, incluindo bônus e pagamento de ações, totalizou US$ 15,9 milhões.