Empresas abrem portas a estudantes

“O mercado de trabalho está em busca de estagiários que inovem conceitos e que tragam aspectos de melhorias para áreas e processos. O estagiário dentro de uma organização é visto como um profissional igual aos demais. Suas atividades demandam responsabilidade e comprometimento", afirma a gerente de Recursos Humanos, Ana Caressato Carvalho. O estágio representa mais do que uma oportunidade de aprendizado, pode significar a chance de se iniciar uma carreira de sucesso. Desde o início de agosto, grandes empresas deram início às contratações de estagiários - estas se estendem até setembro. Em Piracicaba, apenas o Ciee (Centro de Integração Empresa Escola) está com 100 vagas abertas. "São oportunidades em diferentes áreas. A maior demanda é por estudantes das áreas administrativa e de informática. Também há oportunidades para quem cursa o ensino técnico integrado ao ensino médio", revela a supervisora de atendimento do Ciee Piracicaba, Marisa Cury. Apesar de o desemprego ter aumentado, reflexo do cenário econômico do Brasil, a demanda por estagiários se manteve na cidade, afirma Marisa. "Não houve queda nem aumento na demanda. Atualmente, os estagiários ingressam nas empresas para somar e contribuir com as atividades". De acordo com dados do Centro de Integração, 65% dos estudantes que ingressam na vaga de emprego por meio da entidade são efetivados. Diferencial Segundo a gerente de Recursos Humanos, Ana Caressato Carvalho, antes de ir à entrevista, o candidato ao estágio deve se basear no conceito da vaga e verificar se a oportunidade está de acordo com os seus objetivos e metas pessoais. "Se a vaga estiver de acordo com o desejo de crescimento do candidato, ele deve estudar sobre a empresa na qual busca uma colocação, saber mais sobre a cultura e valores do empreendimento", orienta. "Analisar o cenário atual da empresa e do mercado também é importante. O estudante pode explorar seu conhecimento em leituras e pesquisas para se diferenciar entre os demais candidatos. Além disso, ser transparente é fundamental", acrescenta. Requisitos Um segundo idioma no currículo deixou de ser diferencial e se transformou em algo indispensável, nos dias de hoje. "O candidato ao estágio vai se diferenciar dos demais pela forma como traz suas vontades e anseios. Avaliamos se ele estudou sobre a empresa, se está focado em traçar uma carreira após o período de estágio. Também avaliamos sua postura e comprometimento", revela a gerente de recursos humanos. Vagas Os interessados em se candidatar a uma vaga de estágio pelo Ciee pode se inscrever pela internet, no site: www.ciee.org.br ou em um dos postos do Centro de Integração em Piracicaba localizados na Acipi (Associação Comercial e Industrial de Piracicaba) e na Unimep (Universidade Metodista de Piracicaba). Estes podem ainda ir até a sede do Centro de Integração, na rua Cristiano Cleopath, 336, no Centro. Informações pelo telefone: (19) 3447-7300. Perfil dos estagiários Um levantamento feito pela Companhia de Estágios, consultoria especializada em programas de estágio e trainee, traçou o perfil do estagiário no ano de 2016. A pesquisa contou com mais de 1,7 mil participantes em todas as regiões do País e abordou questões que abrangem o perfil, a expectativa e a insegurança enfrentada pelos candidatos que procuram colocação, e também por aqueles que já conseguiram o tão sonhado estágio. Apesar de boa parte dos estagiários receber bolsa auxílio de até um salário mínimo (33,3%), a maioria dos entrevistados, empregados ou não, afirma que a realização profissional é a principal prioridade. A maioria deles aceitaria, inclusive, ganhar menos desde que a empresa garantisse um aprendizado intenso. O sucesso na carreira passa por outros fatores antes de considerar, necessariamente, a remuneração: esses jovens desejam contribuir para tomada de decisão dentro da empresa e, atuando em sua área de formação, esperam participar de projetos que impactem a sociedade. Tanto que a grande maioria deles (76,6%) não mudaria de profissão mesmo se tivesse dinheiro de sobra. O empreendedorismo é outra característica desses jovens: 8% deles afirmam ter iniciado algum projeto próprio no último ano. O recurso mais utilizado pelos jovens na busca por uma oportunidade é o cadastramento em sites especializados: mais de 47% se cadastrou em até cinco sites diferentes. Dentre aqueles que já conquistaram colocação, 26,2% afirmam que conseguiram a oportunidade por meio de sites de recrutamento. Essa porcentagem ultrapassa, inclusive, o fator indicação, que ainda é muito presente no mercado de trabalho: 24% dos candidatos afirmam ter conquistado a vaga por meio da influência de terceiros. O maior desejo desses candidatos é conseguir experiência profissional por meio de um programa de estágio, seguido da efetivação. Por outro lado, o principal receio desses estudantes é não receber o treinamento adequado e não conseguir aprender de fato (32%). Entre as 10 empresas nas quais esses jovens mais desejam conseguir uma vaga de estágio estão gigantes da tecnologia como Google, Apple e IBM. Empresas nacionais também estão entre as mais admiradas: a Petrobrás ficou na segunda colocação do ranking. A Natura foi a sexta mais citada pelos entrevistados.